SNAGE

• Entuzijazam volontera
• Motiviranost za kontinuirano educiranje i prenošenje znanja kako članovima i volonterima
• Spremnost na timski rad
• Kreativnost
• Uredno financijsko poslovanje
• Trenutna financijska stabilnost
• Visokoobrazovani volonterski suradnički kadar
• Raznolikost vještina unutar radnog tima
• Prepoznatljivost udruge na nacionalnoj razini
• Izvrsna informatička pismenost
• Iskustvo u provođenju edukacija
• Fleksibilna organizacija
• Iskustvo volontera na području civilnog sektora
• Iskustvo u pisanju i provođenju nacionalnih projekata

SLABOSTI

• Nedostatni kapaciteti za financiranje projekata iz EU fondova
• Nedovoljno razvijen sustav motivacije korisnika u lokalnoj zajednici
• Slabo uključivanje u međunarodne mreže
• Nedostatak promidžbe
• Zastarjelost tehničke opreme (informatičke radionice)
• Ne postoji dugoročno financiranje
• Nedostatak aktivizma članova udruge
• Nedostatak edukacija volontera udruge

PRILIKE

• Nema ozbiljne izravne konkurencije na lokalnoj razini
• Dobra suradnja s lokalnom samoupravom
• Mogućnost prijave na institucionalnu podršku
• Privlačenje novih volontera
• Povećanje broja aktivnih mladih nezaposlenih osoba

PRIJETNJE

• Smanjenje financijske stabilnosti
• Produbljena kriza u državi
• Nedostatak interesa javnosti za doprinos civilnom društvu
• Smanjenje interesa donatora za područjem civilnog društva
• Pasivnost članova